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北京大學光華管理學院教授薦書

  • 作者:天翼圖書
  • 發布日期:2009-12-22
張維迎
張維迎
  • 張維迎,現為北京大學光華管理學院院長,經濟學教授,北京大學網絡經濟研究中心主任和北京大學工商管理研究所所長。1959年出生于陜西省吳堡縣,1982年西北大學經濟學本科畢業,1994年獲牛津大學經濟學博士學位,1984-1990年曾在國家體改委工作。在牛津大學讀書期間,師從諾貝爾獎得主James Mirrlees教授和產業組織理論專家Donald Hay,主攻產業組織和企業理論。20多年來,他以一個獨立學者的立場,積極參與到中國改革實踐的洪流中。他是國內最早提出并系統論證雙軌制價格改革思路的學者;他的企業理論及有關企業改革的理論成果在國內外學術界、政府有關部門和企業界有廣泛影響。據《中國社會科學院引文索引》統計,他的論文被引用率連續多年名列第一。2000年,他獲得國家自然科學基金“杰出青年基金”。他發表的有關中國經濟改革和社會發展的觀點經常成為媒體關注的焦點。2002年,他關于中國企業的核心競爭力、中國企業如何做大、如何重建社會信任和企業信譽的闡述,引起人們對這三大問題的空前關注和討論,當選為“CCTV2002年中國經濟年度人物”。2006年3月他發表了《理性思考中國改革》的長文,將有關改革的爭論推向了一個高潮。
  • 近幾年,張維迎還致力于推動中國大學體制的改革、特別是商學院教育體制的改革。他是2003 年北京大學教師體制改革方案的主要設計者。

張維迎教授著作及推薦:

 

《博弈論與信息經濟學》|《產權、激勵與公司治理》|《中國改革30年》|《管理與競爭力》|《激勵與領導藝術》|《體制與效率》|《大學的邏輯(增訂版)》|《美國大蕭條》|《龍行天下》|《市場的邏輯

厲以寧
厲以寧
  • 厲以寧教授,祖籍江蘇儀征,1930年11月出生于南京。1955年畢業于北京大學經濟系。畢業后留校工作,歷任資料員、助教、講師、副教授、教授、博士生導師、北京大學經濟管理系系主任、北京大學光華管理學院院長?,F任北京大學社會科學學部主任、北京大學光華管理學院名譽院長、北京大學管理科學中心主任、北京大學國家高新技術開發區發展戰略研究院院長、北京大學民營經濟研究院院長、北京大學貧困地區發展研究院院長。
  • 厲以寧教授在經濟學理論方面著書多部,并發表了大量文章,是我國最早提出股份制改革理論的學者之一。他提出了中國經濟發展的非均衡理論,并對“轉型”進行理論探討,這些都對中國經濟的改革與發展產生了深遠影響。厲以寧教授還主持了《證券法》和《證券投資基金法》的起草工作。
  • 厲以寧教授因為在經濟學以及其他學術領域中的杰出貢獻而多次獲獎。其中包括 “孫冶方經濟學獎”、“國家中青年突出貢獻專家證書”、“金三角”獎,國家教委科研成果一等獎,環境與發展國際合作獎(個人最高獎)、第十五屆福岡亞洲文化獎——學術研究獎(日本)等。1998年榮獲香港理工大學授予的榮譽社會科學博士學位。他曾多次被邀請到國內外多所大學與科研機構演講。

厲以寧教授著作及推薦:

 

厲以寧經濟評論集》|《羅馬--拜占庭經濟史(上下)》|《厲以寧論文精選集》|《厲以寧改革論集》|《厲以寧詩詞選集(上下卷)(全二卷)》|《厲以寧論民營經濟》|《非均衡的中國經濟》|《厲以寧經濟文選》|《資本主義的起源:比較經濟史研究》|《中國經濟改革發展之路(英文版)》|《中國經濟改革發展之路(漢英對照)

武常岐
武常岐
  • 武常岐,北京大學光華管理學院副院長,戰略管理系主任、教授、博士生導師,EMBA中心主任。1982年,獲山東大學經濟學學士;1986年,獲比利時魯汶天主教大學企業管理碩士;1990年,獲比利時魯汶天主教大學應用經濟學博士。2002年,任北京大學光華管理學院EMBA中心主任,2003年起任北京大學光華管理學院副院長至今。

武常岐教授著作及推薦:

 

《中外企業跨國并購與股權投資比較》|《黑天鵝:如何應對不可知的未來

黃鐵鷹
黃鐵鷹
  • 黃鐵鷹,1955年生于長春,獲中國人民大學工業經濟管理碩士、美國舊金山大學MBA。曾任香港華潤創業董事總經理、香港勵致洋行董事局主席、北京置地執行董事,深圳萬科地產公司董事,Esprit(中國)董事長?,F旅居澳大利亞,為北京大學光華管理學院訪問教授?! ?/li>
  • 黃鐵鷹先生在企業收購、戰略制定和人力資源管理等方面,有著豐富的實踐經驗,先后主持和完成了對沈陽、大連、吉林、天津、北京、深圳、香港等地的啤酒、地產、服裝、家具等行業的14家公司的收購和重組,是華潤啤酒創始人之一。

黃鐵鷹教授著作及推薦:

 

天生企業家》|《誰能成為領導羊》|《兼并、收購和公司重組

劉學 Liu Xue
劉學
  • 北京大學光華管理學院戰略管理系教授,1988年于北京大學經濟學院獲碩士學位;1999年于北京大學光華管理學院獲得博士學位。在英國SUSSEX大學、美國西北大學等大學進行過合作研究和學術訪問。主攻戰略管理、企業生命周期與管理、創新管理等。在國內外學術期刊發表學術論文三十余篇,出版著作、譯著四部。 曾獲霍應東教育基金會高等院校青年教師獎、北京市教育創新工程創新標兵、北京大學教學成果一等獎、安子介國際貿易研究獎優秀論文二等獎等。

劉學教授著作及推薦:

 

戰略:從思維到行動

曹鳳岐
曹鳳岐
  • 曹鳳岐,男,漢族,1945年7月12日生于吉林省扶余縣(現為松原市),中共黨員,現為北京大學光華管理學院教授、博士生導師,北京大學金融與證券研究中心主任;并任國務院學位委員會學科評議組成員,教育部社會科學委員會委員,中國金融學會常務理事,中國投資學會常務理事,北京市金融學會副會長等職。
  • 曹鳳岐從1970年起在北京大學任教,1986年晉升為副教授,1992年晉升為正教授,曾擔任北京大學經濟管理系副主任,北京大學工商管理學院副院長,北京大學光華管理學院副院長,全國MBA教育指導委員會委員。從1992年起享受中華人民共和國政府特殊津貼。
  • 曹鳳岐長期從事宏觀經濟管理、股份經濟、金融與證券方面的教學與科研工作。曹鳳岐是最早提出在中國要進行產權制度改革、推行股份制、建立現代企業制度的學者之一,他在經濟體制改革理論與實踐方面具有很深的造詣,做出了突出貢獻。

曹鳳岐教授著作及推薦:

 

《貨幣金融管理學》|《股份制與現代企業制度》

于鴻君
于鴻君
  • 內蒙古杭錦后旗人?,F在北京大學光華管理學院任教,擔任北京大學金融與證券研究中心副主任。1982年考入西安交通大學動力機械工程系,1986年畢業并獲工學學士學位后留校任教;1989年考入北京大學經濟學院國民經濟計劃與管理專業攻讀碩士學位,1993年畢業獲經濟學碩士學位,后師從著名經濟學家厲以寧教授攻讀外國經濟思想史專業博士學位,1997年畢業并獲經濟學博士學位。從1993年起一直在北京大學光華管理學院(前身為北京大學經濟管理系、北京大學工商管理學院)任教。1997年和2001年兩度破格分別擔任北京大學副教授、教授。

于鴻君教授著作及推薦:

 

《經濟學視角下的思維創新——寫給未來的商界領袖》

張志學
張志學
  • 張志學在香港大學獲得社會心理學博士,現任北京大學光華管理學院組織管理系教授、博士生導師。曾任北京師范大學心理系助教、講師(1991、6-1994、9),香港理工大學研究員(1997、12-2000、5)、美國西北大學凱洛格管理學院訪問學者(2001、9-2002、3)和美國伊里諾依大學Freeman訪問學者(2006、8-2007、6)。
  • 曾三度獲得北京大學年度教學獎,還獲得光華管理學院頒發的第二屆“厲以寧教學獎”。在光華管理學院為MBA、EMBA和高級經理人提供“組織行為學”、“管理溝通”、“中國企業的領導藝術”、“行為決策與風險管理”以及“跨文化商業背景下的溝通與談判”等課程的教學。為博士生提供Research design and methods in management和Advanced Organizational Behavior兩門課程的教學(英文授課)。
  • 曾應邀獨立主持華為技術有限公司的四項人力資源課題,開發出的員工素質模型和基于素質模型的人員招聘和培訓體系在華為公司得到廣泛的應用。

張志學教授著作及推薦:

 

領導者(原書第三版)》|《大商人:影響中國的近代實業家們》|《聯想風云》|《華為的世界》|《影響力》|《中國企業的多元解讀

陸正飛
陸正飛
  • 陸正飛,經濟學博士/博士后?,F任北京大學光華管理學院黨委書記、副院長、會計系主任,教授,博士生導師;兼任財政部會計準則委員會咨詢專家、中國會計學會理事及學術委員、中國審計學會常務理事等學術及社會職務。多次赴美國西北大學等國外著名大學進行合作研究與學術訪問。2001年入選"北京市新世紀社科理論人才百人工程"。2005年入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”。在《經濟研究》、《管理世界》、《會計研究》等重要刊物發表學術論文80余篇,出版《比較會計》、《企業發展的財務戰略》等著作多部,多次獲省部級以上科研成果獎勵。曾主持完成國家社會科學基金項目"中國上市公司融資結構與融資行為研究"等研究項目7項,目前正在主持國家自然科學基金項目"股東-債權人利益沖突與企業投資行為研究"。

陸正飛教授著作及推薦:

 

《中國高級工商管理叢書—CEO 財務報告與分析》|《財務報表分析與證券定價(第2版)》

董小英
董小英
  • 董小英,女,北京大學光華管理學院副教授,博士,現任北京大學光華管理學院管理科學與管理信息系統系副主任,北京大學高新技術園區研究院副院長,中國信息經濟學會副理事長,中國信息經濟協會副理事長,信息產業部信息資源管理項目專家組成員,教育部CALIS項目專家組成員,美國OCLC研究院特聘教師,武漢大學信息管理基地客座研究員。曾在美國匹茲堡大學,美國西北大學凱洛格商學院,澳大利亞國立大學,英國Robert Gordon大學,泰國亞洲理工大學做訪問學者,訪問學者。主持并承擔了聯合國教科文組織、國家"九五"社會科學重大項目和國家社科基金項目。
  • 主要研究企業信息戰略、信息技術與組織變革、知識管理、企業競爭情報系統、基于國際互聯網的信息管理與信息服務等,參與為企業制訂信息戰略、需求分析和實施信息化的第三方支持等咨詢工作。

董小英教授著作及推薦:

 

《創造知識的企業:日美企業持續創新的動力》|《才經》|《在平的世界中競爭》|《創新與企業家精神(珍藏版)

王輝 Wang Hui
王輝 Wang Hui
  • 北京大學光華管理學院組織管理系副教授。1982年進入北京大學心理學系學習,1989年畢業,獲碩士學位。同年進入中國科學院心理研究所從事社會心理,組織行為及人力資源管理等方面的研究。先后在美國密執根大學,英國諾丁漢大學訪問進修。1996年晉升為副研究員。1998年進入香港科技大學組織管理學系攻讀博士學位,研究方向為戰略型領導,企業文化及企業績效?,F在北京大學光華管理學院從事教學和科研工作。在國內外發表論文數十篇,專著兩部。主持或主要參與國家自然科學基金多項,負責和參加企業文化塑造,戰略管理,市場定位,人事選拔,績效考核等多項咨詢課題。為國內外多家國有,獨資,和私營企業進行領導力,企業文化,人力資源管理,人際溝通,團隊建設等方面的培訓(如松下,三星,LG,愛立信,招商局,中國平安,中國航天,中國移動,中國聯通等)。

王輝教授著作及推薦:

 

組織中的領導行為》|《心理學與生活

梁鈞平 Liang Junping
梁鈞平 Liang Junping
  • 北京大學光華管理學院組織管理系系主任、教授、博導,北京大學國際經營管理研究所副所長,英國《國際人力資源開發》雜志中國咨詢顧問。梁鈞平教授的研究領域為人力資源管理及組織行為學,在國內著名管理學期刊和雜志上發表論文十余篇。曾負責韓國三星集團和埔項制鐵集團在中國的人力資源開發項目,主持了國家自然科學基金“中國企業管理十大問題研究與對策”課題,并為北京市政府建立了“管理人才測評系統”。

梁鈞平教授著作及推薦:

 

天生企業家

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